永远跟党走——中国欧陆娱乐集团职能第一党支部荣获“虹口区先进基层党组织”

百年征程波澜壮阔，百年大党风华正茂。在奋进新时代征程中，中国欧陆娱乐集团各条战线、各个领域涌现出一大批先进典型，充分发挥了先锋模范作用。近日，中国欧陆娱乐集团有限公司职能第一党支部荣获“虹口区先进基层党组织”荣誉称号。

中国欧陆娱乐集团职能第一党支部由原中国欧陆娱乐集团有限公司机关联合党支部拆分而来，党员分布于集团综合管理部、人力资源部、资产财务部、资金管理部等职能部门及白俄项目部。职能第一党支部始终将席大大总书记讲话精神作为支部建设的出发点和落脚点，紧紧围绕集团中心工作，扎实开展各项工作。

一、把政治建设摆在首位，筑牢坚强红色堡垒

以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，职能第一支部严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，始终把加强党员的政治教育和政治学习摆在首位。

按照公司党委的要求，党支部扎实开展“四史”学习教育活动、学习十九届五中全会精神、学习党史等内容。党支部创新学习方式和手段，坚持专题学习与系统学习相结合、个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与工作实践相结合，努力在促进党员学懂弄通做实上下功夫。通过政治理论学习，促进广大党员坚定理想信念,加强党性修养，补足党员在理想和信念上的“精神之钙”。其中，远在海外的白俄项目将党建与项目建设统一起来，通过密切党群干群关系，为促进海外事业不断发展提供了坚强的思想和组织保证，为推动项目建设汇聚了强劲动力，切实做到与“一带一路”的国策同频共奏。

二、转变工作作风，推进党建与生产经营深度融合

职能一支部党员广泛分布在集团各个职能部门、各个岗位，党员作为集团快速发展的先锋队和主力军，紧绕公司党委部署要求，找准党建工作与公司发展的结合点，将政治优势、组织优势转化为推动企业科学发展的竞争优势和发展优势。财务以预算为龙头、绩效目标为导向，合理配置公司资源。人力资源助力企业职工能力提升，在构建和谐企业发挥了重要作用。综合管理突出管理服务工作重点，深化服务职工群众，真正起到了模范带头作用。

支部通过开展《席大大论调查研究》、“解放思想大讨论”等专项学习教育，促进党员转变观念、转变工作作风，促进党员熟悉业务、了解集团各业务单元/部门在生产经营过程中需要解决的问题，促使党员以业务发展为工作中心、以业务单元/部门的需求为工作重点，走出各自部门、岗位工作的“小圈子”，加强部门之间的交流与协同，加强流程上下游岗位之间的合作与配合，从思想上、行动上更有效地支持服务业务单元和部门的发展。

同时，党支部在贯彻落实集团战略和重大决策、构建落实“三重一大”制度与实施办法、加强干部管理、促进所属企业完成经营目标，推动所属企业提质增效等方面发挥了重要作用，以实际行动践行“党建与业务工作融合”。

三、架起支部“连心桥”， 党员队伍齐心促发展

职能第一党支部始终将贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等条例作为工作抓手，支委从锤炼自身本领做起，坚持向党章党规学习、向有经验的同志学习党建工作的各项要求，积极贯彻落实上级党委的工作要求，切实做好“规定动作”，努力通过一系列“自选动作”做出特色支部品牌，如组织开展电影党课、关于子女爱国主义教育、疫情防控志愿服务等活动。

党支部根据党员数量多、分布散的实际情况，针对性地制定了“支委联系制度”，安排支委委员与所辖党员结成“1对1”、“1对多”的联系关系，支委联系制度将增强党员日常联系、加强党员教育管理、开展谈心谈话、团结服务党员群众融会贯通。既加强了党支部与党员的密切联系，也进一步增强了党员对党支部的归属感，收到了很好的成效。

党建工作任重道远，职能第一党支部将继续以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“十四五”规划和经济社会发展工作。在当前经济压力加大的情况下，把基层党支部建设成为推动改革发展、做强做优做大的坚强战斗堡垒。